2022年上半期で、現代ビジネスで反響の大きかった経済・ビジネス系のベスト記事をご紹介していきます。4月15日掲載〈役所は教えない…4月「年金大改正」で、じつは「損する人たち」の意外な落とし穴〉の記事をご覧ください。
※情報はすべて2021年4月15日時点のものです。
2022年４月より新しい年金制度がスタートしている。「年金受取額84％増額」で話題の、繰り下げ受給の上限年齢75歳引き上げもついに始まった。そのほかにも、在職老齢年金制度の見直しなどの”制度の改正”が施行されている。
改正前と改正後でいったい何が変わり、私たちの年金にどんな影響を与えるのか――。新制度への疑問をスッキリさせておくために、話題の本『60歳からの得する！年金大改正 働きながら「届け出」だけでお金がもらえる本』の監修者で特定社会保険労務士の小泉正典氏に、みんなが抱えている不安や疑問をぶつけてみた。
年金は繰り上げか、繰り下げか… photo/iStock年金「75歳繰り下げ」は得なのか、損なのか…？
Q．うちは長生き家系なので、「75歳繰り下げ」にしたほうが得ですか？
（57歳・男性会社員）
A．「最大84％増える！」につられて繰り下げると、かえって損することもあります！
今回の改正で、2022年４月１日以降に70歳になる人（1952年４月２日以降生まれ）で、まだ年金請求をしていない人は、75歳までの繰り下げ受給を選択できるようになりました。
改正前は、繰り下げ受給の上限年齢は70歳で、増額率は最大42％でした。改正後は、上限年齢が５年延び、増額率が最大84％になります。
年金が大幅に増えるイメージがありますが、「ひと月遅らせるごとに0.7%増額する」という増額率は実はこれまでとまったく変わっていません。
つまり、変更点は”より遅くもらう選択肢が増えた”ということです。
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June 04, 2022 at 03:00AM
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